每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候

這個習慣已持續了好幾年了

因為在公司工作的壓力實在有點大

所有我都是把特休累積起來

一次多放幾天出去玩、散散心

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商品訊息描述:

主要設施

  • 28 間禁煙公寓
  • 餐廳和酒吧/酒廊
  • 頂樓天台
  • 供應早餐
  • 機場接駁車
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 電腦工作站
  • 便利商店
  • 洗衣服務
  • 多語服務人員
  • 禮賓服務

熱情款待

  • 廚房
  • 炊具、餐具和廚具
  • 瓦斯爐
  • 微波爐
  • 大型冰箱/冷凍庫
  • 獨立浴室

鄰近景點

  • 位於大學路
  • 昌慶宮就在附近
  • 昌德宮就在附近
  • 東大門綜合市場就在附近
  • 景福宮就在附近
  • 曹溪寺就在附近
  • 韓國國立博物館就在此區域
  • COEX 會展中心就在此區域
  • 德壽宮就在此區域
  • 崇禮門就在此區域
  • 南山公園就在此區域
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下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【崔慈悌、郭建伸╱台北報導】

副總統陳建仁昨表示,年金改革將調降公教人員所得替代率,月退金加優存利息先調降至「本俸兩倍」的75%,之後每年調降1個百分點,16年後降為60%,作為退休金計算基準的平均投保薪資採計期間,也將逐年延長到15年。

陳建仁指出,未來退休公教人員年金平均所得替代率,將定為「本俸兩倍」的 60%,約等於非主管人員「實質薪資」(各類獎金包括在內)的70.8%。

但不會一步到位,分年調降,草案實施第1年先降至「本俸兩倍」的75%,相當實質薪資9成,再以每年1個百分點調降,拉近不同職業別年金所得替代率差距,與國際接軌。

同時,調整退休金計算基準年,將平均投保(提撥)薪資採計期間逐年延長,方案實施第1年調整為最後在職往前5年平均俸額,之後逐年拉長,採最後15年平均俸額。

保費提撥費率上限,目前公務人員法定提撥區間12%-15%,教育人員8%-12%,先統一調整為12%-18%,草案實施後分6年逐年調高1%,直到18%為止。

勞保費率法定上限,同樣逐步提高為18%,從107年起每年調升0.5%,在112年時檢討是否與勞工退休金整併,如沒更佳方案,預計117年調高到18%。

根據年改委員會試算,任職35年簡任12職等高階文官為例,2011年退休後,每月退休金76827元,18趴所得23265元,合計10萬92元。年改實施後,第1年退休金合計18趴存款降為79613元,第5年70796元,至第16年降為63690元後就不再變動。

公職人員中,最多為薦任7職等非主管職員,若工作滿35年2011年退休,現行每月退休今56829元,18趴所得6779元,合計63608元。年改後第16年降為46908元就不再變動。

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(中央社記者魯鋼駿新竹市5日電)新竹市光復中學汽車科學生參加技藝競賽,獲得佳績,其中有3位學生還未畢業,就已有車廠開出優渥底薪,希望能在畢業後無縫接軌,投入業界服務。

光復中學表示,該校汽修科學生上個月參加全國中等學校工業類科技藝競賽,與來自全國60多所公私立學校、83位汽車修護職種、47位汽車噴漆職種的選手們較勁,力拚佳績為校爭光。

光復中學校長程曉銘表示,技職教育體系,就是希望學生畢業後可直接與業界接軌,目前台灣景氣不佳,常見低薪問題,但看到學生在畢業後就獲廠商錄用,是落實技職教育學用無落差、產學無縫接軌的最佳寫照。

程曉銘說,在技藝競賽汽車修護職種中獲得優勝的廖泳期與廖宏惟,都選擇畢業後直接就業,將到BMW中鎂汽車服務,晚上再到大學進修;而在烤漆技能獲得肯定的蔡育胤,已獲聘至TOYOTA桃竹苗豐田新竹廠服務,畢業後投入業界。

BMW中鎂汽車服務部經理郭華鏘表示,光復中學對於學生「質」的要求很高,都會取得乙級認證,對於業界來說就是基本評價,因此願意提供好的薪資結構,新進人員底薪為新台幣2萬6000元,加上獎金,平均可達3萬至3萬5000元薪資。

TOYATA服務部專員葉駿達則說,在汽車噴漆的技能上,目前出現嚴重斷層,因此希望優秀學生能進入公司服務,公司也將擬合理的薪資結構,若學生通過公司認證,就有2萬2000元底薪,再加上獎金制度,3年時間就可能讓薪水突破4萬元。

光復中學表示,汽車科參加汽車修護和汽車噴漆二職種,汽車修護二位選手廖泳期、廖宏惟取得第14和17名次,成績是全國私校第二更是竹苗第一;而蔡育胤同學則是該校首次參加汽車噴漆職種的選手,一舉拿下優勝。1051205

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